PRINCIPIOS HORIZONTALES

El proyecto RAIA TERMAL desde su fase de diseño hasta la implementación actual, vela por que las acciones del proyecto garanticen en todo momento el cumplimiento de los principios horizontales y las políticas comunitarias en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación, igualdad entre mujeres y hombres y desarrollo sostenible, recogidas en el Reglamento (UE) Nº 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013; concretamente, en su artículo 7, se establece que “los Estados miembros y la Comisión tomarán las medidas oportunas para evitar cualquier discriminación por razón de sexo, raza u origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual durante la preparación y ejecución de los programas”.

A continuación se presentan las medidas adoptadas en cada uno de los principios horizontales recogidas en el Formulario de Candidatura del proyecto aprobado

Desarrollo sostenible

RAIA TERMAL contribuye de una forma decisiva al desarrollo sostenible en el área de influencia del proyecto a través del que se ejecutarán actuaciones de recuperación de espacios naturales del entorno de las áreas termales, en las que se eliminarán los focos contaminantes y se  acondicionarán los entornos fluviales contiguos. Por otra parte, la promoción turística de Raia Termal fomenta la dinamización económica del área rayana de influencia del termalismo.

Esta combinación, que incluye actuaciones de protección y mejora del medio ambiente y explotación de recursos endógenos y recursos naturales como fuente de riqueza, es garantía del desarrollo sostenible.

Igualdad entre mujeres y hombres

Aunque por la propia temática del proyecto no existan acciones concretas de fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, cabe mencionar que éste deberá de asegurar la igualdad de oportunidades y la no discriminación por discapacidad, raza, religión, orientación sexual, etc.,  en cada uno de los procedimientos de contratación.

Este principio imperará tanto en lo que respecta a las contrataciones de personal que se realicen en el seno de cada una de las entidades socias, como en los pliegos de condiciones correspondientes a la contratación de servicios o expertos externos, así como en las contrataciones futuras que haga la Asociación Transfronteriza de Villas Termales nacida en el seno del proyecto  “Raia Termal”.

Igualdad de oportunidades y no discriminación

Al igual que en el contexto de la igualdad de oportunidades, el proyecto garantizará también la igualdad entre hombres y mujeres y, por tanto, la no discriminación por razón de sexo. Por ello, como así se especificó en el apartado anterior, los procedimientos de contratación de personal que pudiesen llevar a cabo los socios del proyecto así como los de servicios y expertos externos dentro del mismo y en el seno de la Asociación Transfronteriza de Villas Termales nacida en el seno del proyecto “Raia Termal”, respetarán en todo momento la igualdad entre hombres y mujeres garantizando la total imparcialidad en la materia.